Болгария привлекательна не только как страна для отдыха. Многие иностранцы приезжают сюда в поисках лучших условий для жизни. Одним из ее преимуществ в отличие от других европейских стран является ценовая политика. Продукты питания, медицинские услуги и даже недвижимость обходится здесь значительно дешевле.
Естественно, чтобы что-нибудь купить, необходимо на это заработать. Болгарские работодатели не против нанимать иностранных сотрудников, а порой и даже отдают им большее предпочтение, нежели местным гражданам. Однако есть определенные условия и правила.
Минимальная и средняя заработная плата в Болгарии
Прежде всего, стоит уточнить, что в рейтинге доходности Болгария немного отстает от таких стран, как Германия, Франция, Великобритания и другие. Однако для многих она является отправной точкой, которая со временем может превратиться в пункт назначения.
Размер минимальной заработной платы в Болгарии на 2018 год составляет 510 лев или 260 евро. Об этом сообщает правительство страны на своих официальных источниках. Минимальная почасовая ставка равна 3,07 лев (1,57 евро). Минимальный доход за год составляет 6120 лев или 3130 евро.
Несмотря на некоторое отставание от стран-конкуренток, у болгарской «минималки» положительная тенденция. С каждым годом ее размер увеличивается, что подтверждает стабильное развитие экономики и государства в целом. По сравнению с прошлым годом, показатель вырос на 9,8% или на 50 лев.
Дополнительным положительным моментом является то, что рост оплаты труда опережает рост цен на товары. Таким образом, можно сказать, что болгарские жители богатеют и с каждым разом могут позволить себе более крупные траты.
Что касается средней заработной платы, то тут ситуация еще лучше. Без вычета налогов, показатель 2018 года составляет 1077 лев (550 евро) в месяц. После того, как уплачены все налоги и сборы, на руки работник получает 835 лев или 425 евро. Это довольно неплохой результат, особенно по сравнению с другими странами постсоветского пространства.
Как меняется заработная плата исходя из сферы деятельности
Приведенные выше данные являются обобщающими. Естественно, они могут меняться в зависимости от ряда факторов. Прежде всего, это касается расположения. Например, в столице – Софии, можно найти куда более высокооплачиваемую работу, нежели в маленьком городке.
Средняя столичная зарплата составляет порядка 1456 лев или 745 евро. На очереди идет другой крупный город – Варна. Тут в среднем можно заработать 1006 лев или 515 евро. Конечно, тут зависит от вида работ, самой компании и т.д.
В государственном секторе средняя заработная плата выше, нежели в частном – 1094 лева против 1072. Но есть один интересный момент. Сфера IT-услуг самая высокооплачиваемая в стране. Месячный доход специалиста может достигать 2584 лев (1320 евро).
На второй позиции расположилась отрасль финансовой и страховой деятельности с результатом в 1801 лев или 920 евро. Третье место занимает поставка коммунальных услуг (газ, электроэнергия, вода и т.д.) с показателем 1721 лев (880 евро).
Конечно, стоит учитывать статус компании, сколько она функционирует на рынке и кому принадлежит. Многие стартапы с нулевым доходом в начале и копеечной заработной платой сотрудников буквально в считанные месяцы могут достичь небывалых высот.
Безработица и кого чаще нанимают в Болгарии
Уровень безработицы колеблется между 7 и 8%. Показатель занятости составляет порядка 70%. Особой недостачи в кадрах Болгария не испытывает, однако никто не откажется от грамотного специалиста.
Поскольку страна ценит своих граждан, то сначала на свободные вакансии рассматривается местное население. Иностранец может получить хорошее рабочее место в нескольких ситуациях:
- Родственник или друг устроил иностранца к себе на работу в Болгарии.
- Международная компания нанимает в штат сотрудников с любых стран.
- Иностранец обладает теми навыками, которые высоко ценятся во всем мире (часто бывает в IT-сфере).
- Иностранный гражданин согласен выполнять ту работу, от которой отказались сами болгары (распространено в сфере сельского хозяйства).
Многие выпускники болгарских вузов не горят желанием работать у себя в стране. На это есть множество причин. Украинцы, россияне, белорусы и другие жители постсоветского пространства, напротив, хотят задержаться в Болгарии или хотя бы начать с нее свой путь в Европу.
18 июня было подписано соглашение между Болгарией и Молдовой. Оно касается трудовой миграции. Благодаря документу многим жителям Молдовы будет в разы проще получить работу в Болгарии, поскольку облегчены требования и условия для этого.
Молдаване и так задействованы на болгарской территории, а сейчас возможно их станет больше. Однако встретить украинца или белоруса также можно спокойно и не обязательно только на «черных работах». Они высоко ценятся болгарами и потому занимают очень неплохие должности.
В выводе можно сказать, что работа в Болгарии есть всегда. Другой вопрос, чем именно хочется заниматься и какой доход получать. Несмотря на это, сказать, что в стране много безработных тоже нельзя.
Тут, как в соседних странах, распространена практика нанимать людей в обход законодательства, то есть неофициально. Потому подсчитать точное количество занятых и безработных не так просто. Кроме того, в современном мире многие трудятся на фрилансе. На бумагах они безработные, а по факту могут зарабатывать приличные деньги.
